Doğum Yeri: Gölcük/KOCAELİ
Doğum Tarihi: 26.10.1961
Medeni Durumu: Evli
Eğitimi: Lisans / Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi
Görev Süreci:
Hisareyn Belediyesi/Muhasebeci (1995-2006)
Hisareyn Belediyesi/Mali Hizmetler Müdürü (2007-2009)
Gölcük Belediyesi/ İnsan Kayn. Müdür Yard. (Mali Hizmetler Müdürü) 2009-2024
Gölcük Belediyesi/İnsan Kayn.ve Eğitim Müdürü (2024-……)
Aldığı Seminer ve Eğitimler:
İnsan Kaynakları ile ilgili eğitimler, Personel eğitimi ile ilgili seminerler, Etik Kuralları ile ilgili eğitimler, Kurumsal Aidiyet ve İletişim Eğitimi, SGK İş ve İşlemleri Eğitimi, Hizmet içi Eğitim Seminerleri.
Yabancı Dil: İngilizce
İletişim Bilgileri:
Dâhili: 210
Santral: 0262 414 4585
E Posta: selim.kartal@golcuk.bel.tr
Adres: Gölcük Belediye Başkanlığı 41650 Gölcük/KOCAELİ
Birim Görevleri
KADRO ÜNVANI: İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRÜ
BAĞLI OLDUĞU ÜST BİRİM: BAŞKAN YARDIMCISI
ASTLARI: İNSAN KAYN.ÖZLÜK İŞLERİ ŞEFİ, BİLGİSAYAR İŞLETMENİ, EĞİTMEN, BÜRO İŞÇİSİ
VEKİLİ: BAŞKANLIK MAKAMININ GÖREVLENDİRDİĞİ
Görev ve Sorumluluklar
1. Kalite politikası ve hedefleri doğrultusunda çalışır.
2. Birimiyle ilgili hedeflere ulaşılmasını sağlar.
3. Müdürlüğü Başkanlığa karşı temsil eder. Görevlerinden Başkan Yardımcısına karşı sorumludur.
4. Yasa ve Mevzuatlardaki birimiyle ilgili değişikliklerden astlarını bilgilendirir ve bu şekilde çalışmalarını sağlar.
5. Müdürlük yönetiminde tek yetkili kişi olup, Müdürlüğün her türlü çalışmasını sağlar.
6.Belediyepersonelinin eğitim ihtiyaçlarını belirler, eğitim programlarını başkanlık makamına sunar.
7.Tümbelediye personelinin özlük ve ücretlerinin kayıtlarını takip ve kontrol eder.
8. Birimiyle ilgili çalışma talimatlarını hazırlar, belgelerin ilgililere dağıtımını gerçekleştirir.
9. Diğer müdürlüklerle koordinasyonu sağlar, yasalarla verilen her türlü ek görevi yapar.
10. Meclis toplantılarında gündemin oluşmasını sağlar ve konusuyla ilgili Meclis toplantılarına katılır.
11.Belediyeye satın alınacak malzemelerin alımı için astlarını yönlendirir.
12. Birimiyle ilgili aksaklıklarda düzeltici ve/veya önleyici faaliyet talebinde bulunur.